1. РАЗВИТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ
Решается через:
«АНИЧКОВ.РУ.АДАПТАЦИЯ»
Проект «Аничков.ру.адаптациЯ» – является продолжением программы «Молодой педагог», успешно реализованной в Учреждении в период с 2014 по 2017 гг.
Проект нацелен на обеспечение успешной адаптации молодых специалистов к трудовой деятельности и создании «платформы» для их дальнейшего профессионального роста через единую систему мероприятий организационного, научно-методического и мотивационного характера.
Проект нацелен на обеспечение успешной адаптации молодых специалистов к трудовой деятельности и создании «платформы» для их дальнейшего профессионального роста через единую систему мероприятий организационного, научно-методического и мотивационного характера.
ПОЛОЖЕНИЕ ПРОЕКТА
Задачи проекта
2. ПРИОБЩЕНИЕ К ИСТОРИИ И ПЕДАГОГИЧЕСКИМ ТРАДИЦИЯМ ГБНОУ «СПБ ГДТЮ», ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЕ И ОБЩЕСТВЕННОЙ ЖИЗНИ УЧРЕЖДЕНИЯ
Решается через:
3. ОКАЗАНИЕ ЭМОЦИОНАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ МОЛОДЫМ СПЕЦИАЛИСТАМ, СОЗДАНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИОННОЙ СОСТАВЛЯЮЩЕЙ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ФОРМИРОВАНИЯ ПОЗИТИВНОГО ОТНОШЕНИЯ К НЕЙ
Решается через:
- создание условий для знакомства, общения, сплочения и эмоционального комфорта молодых специалистов (в т.ч. с использованием дистанционных форм общения);
- погружение педагогов в профессиональную деятельность путем проигрывания и анализа педагогических ситуаций;
- привлечение молодых педагогов к участию в конкурсных мероприятиях;
- поддержку творческой индивидуальности молодых педагогов.
4. КООРДИНАЦИЯ ПРОДУКТИВНОЙ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МОЛОДЫХ ПЕДАГОГОВ С НАСТАВНИКАМИ
Решается через:
.jpeg)
УСТАНОВОЧНОЕ СОВЕЩАНИЕ НАСТАВНИКОВ
Является отправной точкой в части организации согласованной работы педагогов-наставников в Учреждении. В рамках совещания обсуждаются приоритетные направления развития данного направления, согласовываются планы работы с молодыми специалистами, определяются «сквозные» методики для фиксации результатов наставничества в течение учебного года.
ОСЕННЯЯ СЕССИЯ
«ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ЗАГРУЗКА»
Представляет собой 3-х дневное экспресс-погружение молодых специалистов в педагогическую профессию. Базой для проведения данного мероприятия выступает ЗЦ ДЮТ «Зеркальный» ГБНОУ «СПБ ГДТЮ». Мероприятие может включать в себя разнообразные формы взаимодействия: семинары, деловые игры, творческие мастерские, мастер-классы, психологические тренинги.
ТВОРЧЕСКАЯ ВСТРЕЧА МОЛОДЫХ ПЕДАГОГОВ
И НАСТАВНИКОВ
Представляет собой мероприятие, направленное на организацию профессионального общения педагогических работников, знакомство
с профессиональным опытом коллег и приобщение к педагогическим традициям Учреждения через игровые и творческие формы взаимодействия.
с профессиональным опытом коллег и приобщение к педагогическим традициям Учреждения через игровые и творческие формы взаимодействия.
МОЛОДЁЖНАЯ ОЛИМПИАДА
«МОЛОДЫЕ И ТАЛАНТЛИВЫЕ»
Мероприятие носит соревновательный характер и проходит в течение 2-х дней. В олимпиаде принимают участие команды молодых специалистов всех структурных подразделений. В игровой форме отрабатываются навыки самопрезентации, воспитывается командный дух, развиваются интеллектуальный и творческий потенциал. Мероприятие может включать в себя разнообразные конкурсные этапы.
ВЕСЕННЯЯ СЕССИЯ
«ШКОЛА КОМПЕТЕНТНОСТИ»
Мероприятие носит образовательный и просветительский характер. Сессия проводится в 2 дня для всех молодых специалистов и наставников Учреждения. Кроме того к участию в сессии приглашаются и иные педагогические работники, интересующиеся развитием дополнительного образования и испытывающие потребность в повышении квалификации. В рамках сессии проводятся семинары-практикумы, проблемные лекции, тематические дискуссии на актуальные темы, ведутся профессиональные диалоги о проблемах обучения, развития и воспитания детей.
«КОНФЕРЕНЦИЯ ИДЕЙ»
Представляет собой хорошо подготовленное творческое совещание для молодых специалистов, предназначенное для генерирования идей по определенной тематике, поиска новых подходов к решению задач. В рамках мероприятия используются различные методы и приемы коллективной творческой работы.
КРУГЛЫЙ СТОЛ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ НАСТАВНИКОВ
По итогам работы наставников является завершающим в плеяде мероприятий. В рамках него происходит обмен опытом в части реализации Проекта, анализ ведения индивидуальных карт адаптации, выявление «проблемных зон» и обозначение перспектив развития наставничества, обсуждение новых форм работы с молодыми педагогами.
